Är kompenserande vila och jourkompledighet samma sak?

Nej, det är olika saker. Kompenserande vila ska man som arbetstagare få när man till följd av ett planerat undantag eller en oförutsedd händelse har fått sin dygnsvila reducerad. Jourkompledighet å andra sidan kom till för att balansera arbetstiden och för att inte komma upp i övertidstak i verksamheter där det finns behov av jour och beredskap utöver ordinarie arbetstid. När jourkompledighet används reduceras den ordinarie arbetstiden, eftersom man är jourkompledig från ordinarie arbetstid i schemat.

Däremot har Läkarförbundet och SKR i avtalsförhandlingarna 2025 kommit överens om att jourkompledighet kan utgöra planerad vila. Förändringen i kollektivavtalet innebär ingen ändring vad gäller att läkare och arbetsgivare behöver vara överens om att intjänad kompensationsledighet läggs ut. Förändringen handlar snarare primärt om att Läkarförbundet som central part accepterar att jourkompledighet kan utgöra planerad vila. Det har Läkarförbundet gjort i syfte att åstadkomma bra och attraktiva scheman för läkare. I gengäld har Läkarförbundet fått höjda ersättningar för bunden tid under beredskap.
Läs mer om dygnsvila här